Se Former et atteindre ses objectifs

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meilleures performances
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Une méthode disciplinée

Les objectifs spécifiques de formation sont essentiels si vous voulez réussir dans votre carrière. La recherche indique que l'établissement d'objectifs est un prédicteur fiable de meilleures performances. Voyons ainsi pourquoi l'établissement d'objectifs est si important, ainsi que quelques conseils pour le faire efficacement.

Il y a un avantage considérable à se fixer des objectifs. Certaines personnes, cependant, se demandent pourquoi c'est nécessaire. Penser par exemple que vous voulez apprendre le plus rapidement possible afin de pouvoir être apte pour un emploi. Ne suffit-il pas d'avoir une intention globale de réussir sans se fixer d'objectifs précis ? Il existe de nombreuses preuves suggérant que l’établissement d’objectifs vous aide à accomplir davantage votre objectif. Ainsi, nous pouvons citer:

Il y a un avantage considérable à se fixer des objectifs. Certaines personnes, cependant, se demandent pourquoi c'est nécessaire. Penser par exemple que vous voulez apprendre le plus rapidement possible afin de pouvoir être apte pour un emploi. Ne suffit-il pas d'avoir une intention globale de réussir sans se fixer d'objectifs précis ? Il existe de nombreuses preuves suggérant que l’établissement d’objectifs vous aide à accomplir davantage votre objectif. Ainsi, nous pouvons citer:

1

Facilite l'identification et l'atteinte des jalons importants. Outre les objectifs à long terme tels que l'obtention d'une qualification professionnelle, vous avez des objectifs à court terme tels que la lecture d'un chapitre ou la réalisation d'un cas d'utilisation.

2

Vous aide à respecter les délais. En tant qu'apprenant, vous devez être conscient des délais tels que la réalisation d'une tache en milieu de travail ou la fin d'une évaluation.

 

 

 

3

Vous tienir responsable. Lorsque vous vous fixez un objectif, vous vous engagez envers vous-même. Vous pouvez vérifier vos progrès et, si nécessaire, travailler plus dur pour vous mettre à niveau.

 

 

1

Facilite l'identification et l'atteinte des jalons importants. Outre les objectifs à long terme tels que l'obtention d'une qualification professionnelle, vous avez des objectifs à court terme tels que la lecture d'un chapitre ou la réalisation d'un cas d'utilisation.

2

Vous aide à respecter les délais. En tant qu'apprenant, vous devez être conscient des délais tels que la réalisation d'une tache en milieu de travail ou la fin d'une évaluation.

 

 

 

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Vous tienir responsable. Lorsque vous vous fixez un objectif, vous vous engagez envers vous-même. Vous pouvez vérifier vos progrès et, si nécessaire, travailler plus dur pour vous mettre à niveau.